Recruitingfilm

Was ist ein Recruitingfilm?

Ein Recruitingfilm ist ein kurzer Unternehmensfilm zur gezielten Mitarbeitergewinnung. Er zeigt authentisch, warum sich eine Bewerbung bei einem Unternehmen lohnt – emotional, glaubwürdig und auf den Punkt.

 

Ziel und Nutzen eines Recruitingfilms

Recruitingfilme sind ein wirkungsvolles Werkzeug im Employer Branding. Sie unterstützen Unternehmen dabei, qualifizierte Fachkräfte, Auszubildende oder Quereinsteiger für sich zu begeistern – und zwar mit mehr Aussagekraft als jede klassische Stellenanzeige.

 

Vorteile auf einen Blick:

• Höhere Sichtbarkeit auf Jobportalen & Social Media
• Passgenauere Bewerber durch authentische Einblicke
• Stärkung der Arbeitgebermarke (Employer Branding)
• Vereinfachung des Bewerbungsprozesses durch klare Ansprache
• Wiederverwendbar in Messen, Onboarding oder Mailings

 

Inhalt und Aufbau eines Recruitingfilms

Ein Recruitingfilm dauert in der Regel 60 bis 180 Sekunden und vermittelt kompakt, worauf es ankommt: Menschen, Kultur und Mehrwert. Im Mittelpunkt steht dabei meist das Team – ergänzt durch authentische Aussagen, visuelle Eindrücke und emotionale Musik.

 

Typische Inhalte:

• Statements echter Mitarbeitender
• Eindrücke aus dem Arbeitsalltag
• Unternehmenskultur & Benefits
• Standort-Highlights & Teamspirit
• Call-to-Action zur Bewerbung

 

Für welche Unternehmen ist ein Recruitingfilm geeignet?

 

Ein Recruitingfilm lohnt sich für jedes Unternehmen, das wachsen will – unabhängig von Branche oder Größe. Besonders wertvoll ist er für:

• Mittelständische Unternehmen mit Fachkräftemangel
• Ausbildungsbetriebe & Handwerksfirmen
• Start-ups mit klarer Vision und Teamfokus
• Konzerne mit hohem Recruitingbedarf
• Organisationen, die Werte und Kultur nach außen tragen wollen

 

Erfolgsfaktoren eines guten Recruitingfilms

Ein erfolgreicher Recruitingfilm ist ehrlich, nahbar und klar. Wer sich verstellt oder inszeniert wirkt, verliert. Was zählt, ist Persönlichkeit statt Werbebotschaft.

 

Unsere Prinzipien:

• Echtheit vor Hochglanz: Kein Werbesprech, keine Schauspieler
• Menschen im Fokus: Mitarbeitende erzählen selbst
• Klarer Mehrwert: Warum hier arbeiten – konkret, sympathisch, überzeugend
• Strategischer Einsatz: Film mit Plan – in Kampagnen, auf Karriereplattformen oder beim Azubi-Marketing

 

Einsatzmöglichkeiten für Recruitingfilme

Ein Recruitingfilm entfaltet seine Wirkung dann, wenn er sichtbar wird. Typische Einsatzorte sind:

• Karriereseiten & Jobportale
• LinkedIn, Instagram & TikTok
• Azubi- oder Hochschulmarketing
• Karrieremessen & Infoveranstaltungen
• Newsletter, Bewerbermailings oder E-Mail-Signaturen

 

 

Fazit: Recruitingfilm als Schlüssel zur modernen Personalgewinnung

 

Die Zeiten klassischer Stellenanzeigen sind vorbei – wer heute Talente gewinnen will, muss sichtbar, relevant und glaubwürdig sein. Ein Recruitingfilm von Fokuspokus Media bringt Ihre Arbeitgebermarke ins Bewegtbild – professionell, sympathisch und mit echtem Mehrwert.